原稿を変えるだけで
「応募がどんどん来る」秘訣を大公開！
人手不足対策は会社の命題！
少子高齢化、労働人口減少問題まったなし！
今から本気で取り組む会社だけが生き残ります。
少子高齢化、労働人口減少問題
まったなし！
「今すぐ」「本気で」取り組む
会社だけが生き残ります。
ご存知ですか？
日本の労働人口の推移
約15年後、日本の労働人口は
およそ1080万人減少すると予測されています。
※労働政策研究・研修機構の調査結果より
さらに！
成人の数も減少
日本の成人人口は15年で
3割も減少します。
新卒の採用はますます困難に。
※労働政策研究・研修機構の調査結果より
高騰し続ける人材紹介業者の手数料。
ずっと払い続けますか？
セミナーで学べること
1
採用担当者の９割が誤解している
申し込みが入らない真の理由
採用担当者の９割が
誤解している
申し込みが入らない真の理由
2
「この会社で働きたい！」
人材が集まり続ける３つのルール
「この会社で働きたい！」
人材が集まり続ける
３つのルール
3
欲しい人材だけが集まる
採用マーケティングの基礎
欲しい人材だけが集まる
採用マーケティングの基礎
VOICES
お客様の声
たった3日で4名もの応募が！
ありがたいことに仕事量が増えてきたため、所員を増やしたいと考えていました。求人はハローワークで出していたものの、数ヶ月でわずか１名の応募。しかも遠方・・・と散々な結果でした。
ミライデザインさんに採用支援をお願いしたところ、競合のリサーチをしっかりした上で、「必要な人材をしっかり掘り下げる」ことからスタートし、非常に驚きました。（今思えば、この時間にいちばん価値があったと感じています）
所長の私に対してだけでなく、所員に対しても丁寧にヒヤリングしてくれ「いい意味で税理士事務所っぽくない」原稿を提案してくれました。
原稿を掲載してからわずか2週間で5名もの応募があり、内1名に内定通知を出すことができ、本当に驚いています。求人媒体の選定や事務所の魅力が伝わる原稿など、工夫をすればこんなに興味を持ってくれるんだと感動しました。
人材不足にお困りの社長に大好評です！
＼開催日時のリクエストも受け付けております／
