自社にぴったり合う”最高の1人”の採用・定着をサポート
自社にぴったり合う
”最高の1人”の
採用・定着をサポート
コンサルティング
自社の経営計画にマッチした理想の人材を設定します。
求人原稿作成
理想の人材に的確にアプローチする求人原稿を作成します。
公開・運用
原稿を求人媒体に掲載後、応募数を見ながら修正をかけます。
応募が来たら
面接、定着サポート
人手不足はますます深刻に
2040年までに、日本の労働人口は
1,079万人減ると予測されています。
新成人の数は29万人減と予測され、
新卒採用はますます困難に。
このような状況から2040年の労働人口は、医療・福祉（420万人不足）、宿泊・飲食サービス業（274万人）、建設業（104万人）を中心に、980万人不足する見込みです。
こんな企業におすすめです
- 仕事はあるのに人手不足で、事業拡大ができない。
- 採用にコストをかけているが、全然応募がない。
- やっと1名採用したが、2ヶ月で離職してしまった。
- 退職届を出してきた社員を必死に引き留めたが辞められてしまった
ミライデザインの強み
創業20年超の「マーケティングのプロ」が「求職者に刺さる求人原稿」で応募を増やします。
徹底したリサーチとインタビューを元に、貴社にあうターゲットの選定から求人原稿と掲載画像の作成をご支援し、採用成功に導きます。
お客様の声
たった3日で4名もの応募が！
ありがたいことに仕事量が増えてきたため、所員を増やしたいと考えていました。求人はハローワークで出していたものの、数ヶ月でわずか１名の応募。しかも遠方・・・と散々な結果でした。
ミライデザインさんに採用支援をお願いしたところ、競合のリサーチをしっかりした上で、「必要な人材をしっかり掘り下げる」ことからスタートし、非常に驚きました。（今思えば、この時間にいちばん価値があったと感じています）
所長の私に対してだけでなく、所員に対しても丁寧にヒヤリングしてくれ「いい意味で税理士事務所っぽくない」原稿を提案してくれました。
原稿を掲載してからわずか4日で3名、1ヶ月で9名もの応募があり、1名採用することができました。求人媒体の選定や事務所の魅力が伝わる原稿など、工夫をすればこんなに興味を持ってくれるんだと感動しました。
4日で超人気タグが付き、10日で1名内定！
2025年の本社移転にともなう業務拡大のため、新人を採用したいと考えていました。海外や自衛隊OBの人材獲得を検討していましたが、まずはミライデザインにお願いしました。
原稿完成まで何度も会社を訪問してくれ、社長と社員のインタビューを重ね原稿を作成してくれました。求人をIndeedにアップロード後、遺品整理というネガティブなキーワードを使っているにも関わらず、3日で「人気」アイコン獲得、1週間で「超人気」アイコンを獲得、1ヶ月で6名の応募が来ました。
3週間経った現在、保存件数は40件を突破しました。
有料枠を一切使わず、これだけの反響があったことに驚いています。
