最高に楽しい職場づくりは、チョー簡単！
才能経営®で
ずっとこの会社にいたい！
職場づくりを実現
こんな方におすすめです
- 会社の経営者または個人でチーム運営をしている人
- 離職率の高さに悩んでいる人
- 職場内の人間関係に問題を感じている人
- 従業員満足度を向上させたい人
- 仕事の生産性をもっと上げたい人
- 人財教育がなかなかうまくいかず悩んでいる人
こんなお悩みはありませんか？
チームの士気が上がらない。やる気を持って取り組んでくれない・・・
部下が上司の指示を仰いでばかりでなかなか成長してくれない
もっと生産性の高い職場づくりをしたいが、どこから手をつけていいかが分からない
本当はこうした方がいいのでは？という意見はあるけれど、人間関係を壊しそうで言えない
これらのお悩みを解決するのに欠かせないのが、
心理的安全性です。
Googleによって知れ渡った「心理的安全性」
Googleは2012年に立ち上げたプロジェクト・アリストテレスの中で、４年の歳月をかけ「効果的なチームはどのようなチームか」を調査・分析しました。
その結果、真に重要なのは「誰がチームのメンバーであるか」よりも、「チームがどのように協力しているか」だということでした。
期待できる効果
- 社員の相互理解が深まる
- 個人の適性を活かした最適なチームビルドができる
- 社内の人間関係が改善する
- 生産性が向上する
- 離職率が低下する
- 企業のイメージアップ
才能経営®は国内の一部上場企業にも取り入れられています。