応募率100％！（2026年3月現在）
ミライデザインの求人原稿作成サービスは、徹底的な取材を元に貴社の魅力を引き出します。
今すぐ応募したくなる求人票で、欲しい人材と出会いませんか？
こんなお悩みはありませんか？
- ハローワークで求人を出しているがまったく反応がない
- 求人媒体（I社、求人ボックス、マイナビなど）に出稿しても応募が来ない
- 自社の魅力を伝えたいが、うまく言語化できない
- 広告費をかけているが、費用対効果を感じない
こんな成果が出ています！
- 出稿から5日で保存件数47件到達！2名採用！
- 遺品整理というネガティブな職種ながら、保存件数50件突破！1名採用！
- 原稿のリライトと画像の変更で14名の保存件数獲得！2名採用！
- 無料広告枠で1年で22名の応募！正社員3名採用！
など、他にも成功事例が多数あります。
お客様の声
ありがたいことに仕事量が増えてきたため、所員を増やしたいと考えていました。求人はハローワークで出していたものの、数ヶ月でわずか１名の応募。しかも遠方・・・と散々な結果でした。
ミライデザインさんに採用支援をお願いしたところ、競合のリサーチをしっかりした上で、「必要な人材をしっかり掘り下げる」ことからスタートし、非常に驚きました。（今思えば、この時間にいちばん価値があったと感じています）
所長の私に対してだけでなく、所員に対しても丁寧にヒヤリングしてくれ「いい意味で税理士事務所っぽくない」原稿を提案してくれました。
原稿を掲載してからわずか1ヶ月で9名の応募があり、１名採用ができ、本当に驚いています。求人媒体の選定や事務所の魅力が伝わる原稿など、工夫をすればこんなに興味を持ってくれるんだと感動しました。
静岡県富士市 松野誠税理士事務所所長 松野様
2025年の本社移転にともなう業務拡大のため、新人を採用したいと考えていました。海外や自衛隊OBの人材獲得を検討していましたが、まずはミライデザインにお願いしました。
原稿完成まで何度も会社を訪問してくれ、社長と社員のインタビューを重ね原稿を作成してくれました。求人をアップロード後、遺品整理というネガティブなキーワードを使っているにも関わらず、3日で「人気」アイコン獲得、1週間で「超人気」アイコンを獲得、1ヶ月で6名の応募が来ました。
3週間経った現在、保存件数は50件を突破しました。
有料枠を一切使わず、これだけの反響があったことに驚いています。
株式会社 考縁 代表取締役 金井様
応募がどんどん集まる理由
実際に貴社に訪問し、欲しい人材（ペルソナ）の設定と、社員インタビューを行います。
集めた材料を元に、求人原稿を作成します。
スマホで簡単に求人が検索される時代。求職者は必ず競合・類似他社と「比較」しています。
競合他社の条件、福利厚生、原稿をリサーチし「勝ち筋」を見つけます。
大量の求人を見ている求職者は、求人原稿をゆっくり読む前に「とりあえず保存」する傾向にあります。
まず保存の候補になるよう、デザイン会社のノウハウを活かし視認性の高い画像を作成します。
ご利用の流れ
ページ内の「今すぐ相談する」ボタンをクリックし、フォームに必要事項を記入をお願いします。メールまたはお電話でヒヤリングの日程を決定します。
御社に訪問、またはオンラインにて現在のお悩みをヒヤリングさせていただきます。
無理な勧誘等はしませんのでご安心下さい。
ヒヤリング後、弊社のサービスにご興味があれば、提案書と見積もりを提出させていただきます。