求職者に貴社の魅力を伝えるためのあらゆる採用メディアを作成し、
採用の成功をサポートします。
求職者に貴社の魅力を伝えるためのあらゆる採用メディアを作成し、採用の成功をサポートします。
こんなお悩みはありませんか？
- 求人媒体（I社、求人ボックス、マイナビなど）に出稿しても応募が来ない
- 採用サイトが必要と分かっているが、作成に踏み切れない
- 自社の魅力を伝えたいが、うまく言語化できない
- 面接後、内定を辞退されることが多い
ミライデザインの採用メディア制作
ミライデザインでは、採用活動を以下のように定義しています。
貴社と求職者が接触した時に、求職者に強い動機づけをし、入社までのフェーズに進んでもらうこと
貴社と求職者が接触した時に、
求職者に強い動機づけをし、
入社までのフェーズに進んでもらうこと
採用活動における「情報不足」は、求職者に不安を与え、選考途中での離脱（辞退）を誘発する最大要因です。特に、実態とかけ離れた求人情報、更新されないSNS、面接時の情報開示不足など。
採用メディアは、求職者に十分な情報を提供するための要となるツールです。適切なタイミングで適切なツールを使うことで離脱を防ぐことができます。
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メディアを整えれば、上手くいく
こんな場面で、こんなツールが役立ちます。
- チラシ・リーフレット
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新卒向けの採用ツールはチラシ、リーフレットが効果的！
学生だけでなく保護者向けのチラシをつくることで問い合わせ率が上昇した会社も。 - 採用サイト
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9割近い学生が採用サイトの情報を重視しているというアンケート結果が出ています。
古い情報やデザインは志望度を下げる要因になるため、定期的な見直しが必要です。 - SNS
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採用サイトよりも求職者の接触頻度が高められるSNS。（Instagram、Youtube、X、tiktok等）
求めるターゲット層によって効果が異なります。まずは１度ご相談ください。 - 動画
-
動画の情報量は写真やテキストの5000倍と言われています。会社の様子や社長インタビューなど、応募を後押ししたり応募後の求職者の情報収集ツールとして活用され、不安を解消するのに役立ちます。
また、面接開始前に「会社の概要」を動画として流すと、面接時に会話がスムーズになる効果もあります。 - ピッチ資料
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合同説明会などのイベントや面接時などに絶大な威力を発揮するピッチ資料。
説得力のあるピッチは入社の意思を高める強力なツールです。